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                  1. 西西老师

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                    长江商学院|比情商更能拉开人生差距的,是“闭环思维”

                    院校综合 2019/4/2 10:16:21 来源:友课
                    文章摘要:
                    长江商学院|比情商更能拉开人生差距的,是“闭环思维”
                    生活?#26657;?#27880;重细节的人往往会给我们一种靠谱的感觉。也因此,这样的人在生活中和职场上能够得到很多人的认可。在现实生活?#26657;?#35201;做到心细如发往往并不容易,这些人也并非观察力惊人,而是因为掌握了“闭环”思维。

                    开玩笑,有时也能体现人和人的差距。

                    在一个恶搞视频?#26657;?#39277;桌上一群人给领导送了个砖头当蛋糕。

                    这位领导和一个下属?#32676;?#25343;着餐刀,叮叮当当把砖?#38750;?#24471;直响,继而开怀大笑。

                    不同于往常的嘻嘻哈哈,视频下点赞数第一的评论是:

                    从放餐具的细节,就能看出谁是领导。

                    一个敲完砖头,把餐刀规规矩矩地搭在盘子上;

                    另一个,随?#32844;?#20992;扔在了桌上。

                    无意之举,却让人从细节之处看出,领导做事有?#21152;?#32456;,相?#29616;?#19979;,下属则虎头蛇尾。

                    用更专业的话讲,是潜在的“闭环“思维意识存在差距。

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                    职场中的闭环

                    决定一个人是否靠谱

                    “闭环”的理论根据是“PDCA循环?#20445;?#30001;美国质量管理专家休哈特博士提出,被广泛用于现代企业管理中。

                    “PDCA循环”将管理分为四个阶段:

                    计划(Plan)

                    执?#26657;―o)

                    检查(Check)

                    行动(Act)

                    这四个过程不是运行一次就结束,而是周而复始地进行。


                    Christoph Roser

                    一个循环完结,解决一些问题,未解决的问题进入下一个循环,如此阶梯式上升,直到任务完结。

                    有读者留?#36816;?#33258;己最近在赶毕业论文,因为在外实习,论文的进度总比别人慢半拍。

                    导师也很忙,两人只能通过微信和?#22987;?#20132;流。而与自己不同的是,导师从来都会立马回复修改意见,即便不能马上回复,也会给到?#38750;?#33021;回应的时间点。

                    小到标点安排,大到文?#38470;?#26500;,这位老师每次的建议?#32487;?#29702;清晰,且反馈有效?#38498;?#24378;,提前安排规划,指导着读者按部就班地推进论文。

                    几个月来,他从未失约。

                    读者说多亏有这么靠谱的导师,才让自己?#21592;?#19994;论文有了足够的信心。

                    PDCA中的“C”有四层含义:

                    Check(检查)、Communicate(沟通)、Clean (清理)、Control(控制)。

                    时刻让任务涉及的双方知道各自手中任务的完成状况,这不仅是?#21592;?#27492;的督促,对于任务本身来讲,一次沟通就是一次检查点(checkpoint)。

                    曾在朋友圈看到HR吐槽,最让人“恨得牙根直痒痒”的,是悄无声息把事情搞砸了的人。

                    企业管理?#26657;?#23384;在一种5W2H分析法,也叫七问分析法。

                    在开始一项任务前,最重要的是搞清任务的关键以及需求,从而明确什么可以优先,会遇到什?#27425;?#39064;,?#24515;?#20123;事项一定要注意……先形成一轮自我可控的闭环思考。

                    等到需要和领导交待任务进展,如果实在有困难不能按时完成,就及时沟通,并给出能想到的解决方案,不能营造问题等别人来解救;

                    完成?#38498;螅?#20027;动告知领导及同事完成情况,最好附上自我体会和对经验改进的总结。

                    我们不是一个人在完成任务,回归闭环,不仅能?#24471;?#19968;个人有完成任务的能力,更体现了合作意识。

                    说得通俗些,就是靠谱。

                    靠谱的习惯能让对方放心,他交代的事你一定会放在心上,尽心尽力,并随时反馈,即便出了问题,也能及时补救。

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                    生活中的闭环

                    看出一个人的智慧

                    举个最简单的例子,使用电脑时,很多人会忘记及时保存文件,往往在?#29615;?#24847;外——譬如突然断电时,付出许久的心血就全都付之一炬。

                    遗失文件的经历在大脑中形成了这样一种条件反射,即是工作-保存-工作-保存……如此,在?#38498;?#20013;形成一个闭环,工作效果才能在这一次次闭环的?#23548;?#20013;得到保障和提升。

                    有?#21152;?#32456;的闭环,是生活的?#29615;?#26234;慧。

                    我们每个人都生存在很多恶性闭环?#26657;?#27604;如由拖延导致的熬夜。

                    拖延症 → 无法完成任务→不得不熬夜→第二天精神不济→无法完成任务→继续熬夜……

                    这是因为缺乏正向闭环能力?#26657;?#26368;核心的一条:建立检查点,对上一个阶段好?#21040;?#34892;总结,把控改进?#36739;頡?/span>

                    睡眠就是一个检查点,需要正向的反馈。发现因为熬夜精力不佳,任务被搁置,那就在熬夜这一环进行总结改变。精力充沛,第二天才有可能弥补没有做完的工作,从而终止拖延。

                    心理学家?#31456;?#20811;做过一个实验:四个组的被试者,在不同诱因下完成任务。

                    结果显示,每次能得到鼓励和表扬的组别,成绩最高,?#39029;?#32489;呈不断上升趋势;

                    成绩稍差一些的,是每次都会直?#37038;?#21040;批评、和能听到别组所?#37038;?#30340;批评/表扬的被测者;

                    剩下的那组,与其他三组都进行了隔离,他们得不到任何反馈,最后成绩最差。

                    反馈不论积极或者消极,都对最终的结果有着促进作用。

                    正向闭环的反馈机制不仅能让人心态更加积极,也能让整个人的状态进入良性循环。

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                    闭环?#36739;?#27491;确与否

                    影响人的一生

                    闭环质量的好坏,?#36739;?#30340;偏正,决定了人生中选择的走向是否合适。

                    有这样一个故事——

                    一个青年人去问大画家阿道夫·门采尔:“?#19968;环?#30011;往往只用一天的时间,可为什么卖掉它却要等上一年?”

                    门采尔回答道:“请倒过来试试!你花一年的功夫去画,?#25970;矗?#20320;只要一天的时间就可?#26376;?#25481;它!”

                    ?#19978;?#32780;知这个年轻人的积极性会多受打击。

                    越是焦虑就越容易急功近利,越是急功近利就越无法画出优秀的画作。到最后,不论是画技,还是名望,都会离他越来愈远。

                    而门采尔的建议?#27492;菩量啵?#21364;反会使他更优秀。

                    好的闭环能够让你?#38454;?#36234;轻松,而坏的闭环只会让你光卖力气,离目标越来越远。

                    比起勤奋,更重要的是具有主观能动性的自我完善能力。

                    优秀的人总会更加优秀,?#25509;?#30340;人愈加?#25509;梗?#23601;是因为聪明的人都在暗自锻炼正向闭环能力。

                    ?#23545;?#21017;》的作者瑞·达利欧说:“好习惯让你实现‘?#32454;?#23618;次的自我’的愿望,而坏习惯是由‘较低层次的自我’控制的,阻碍前者的实现。”

                    每个人?#21152;?#33258;己的短板,意志力又往往因为外界变动而减弱甚?#26009;?#22833;,所以要想走?#20204;?#26494;些,将自己纳入良性的闭环就?#20219;?#37325;要。

                    让自己的行为?#20302;?#36234;来越优化,抵御负面行为的能力也就越来越强,从而形成正面反馈的行为?#20302;常?#20351;得滚雪球式的闭环加强自我价值。

                    ?#22836;?#29305;一生都在不断地滚雪球,而且越滚越大,滚出了伯克希尔哈撒韦金融帝国,滚出了世界首富,滚出了世人敬仰的“股神”。

                    形成闭环思维,让习惯的力?#30475;?#20320;前行。

                    有句话是这样说的,一个人活着究竟是前进还是后退,关键就是看他是否有意识去提升自我能力价值。

                    而闭环的习惯,就是让你的自身能力价值在无意识中得到不断的螺旋式上升。

                    等你走过一大段路回头审视,你会发现,在不知不觉?#26657;?#20320;已经成长了太多太多。

                    - end -

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                                  1. 广西快乐十分开奖时间
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